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                            鼓勵“2.5天休假” 別讓服務于民縮水
                            來源:東方網 發布時間:2019-07-05 11:21 瀏覽次數:3100 【字體:

                              報載,目前,已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。專家表示:拉動作用將主要體現在家庭消費和服務性消費方面。(見7月3日的《新京報》)


                              為了拉動消費,鼓勵“2.5天休假”,是為了拉動消費,其初衷是好的。但拉動消費主要取決于居民的消費能力和重要消費品的需求釋放,并非取決于產生消費的時間,所以,此政策對消費的拉動作用是十分有限的,容易讓人感覺是在玩“翹翹板游戲”。即消費拉動了一點,卻給老百姓辦事“添堵”。


                              其實,早在2009年,就有全國政協委員在“兩會”上建議,在我國推行每周4天半的工作制。這樣做有兩個好處,一方面假日多了,老百姓有了更多選擇自由,既可多陪伴家人,孝敬老人,營造良好的敬老氛。另一方面能進一步激發老百姓旅游消費的熱情,釋放周末旅游休閑的消費活力,帶動本地旅游業的發展。何況,在聯合國、歐洲以及北美等發達國家都推行每周4天半或每周4天工作制的背景下,我國勞動者的工作時間應該與國際接軌。從這個角度上講,對于鼓勵“2.5天休假”,我們應該少潑冷水,多出點子,讓這項惠及勞動者的好政策、好假期執行好,落實到位。


                              問題是,鼓勵“2.5天休假”,等于是每周上班4天半。這對上班族來說,好是好,但我國法律不答應,部分老百姓不答應。《勞動法》和《關于職工工作時間的規定》明確規定,勞動者每日工作時間為八小時,每周工作時間為四十小時。若每周上班4天半,每周工作時間只有三十六小時,與相關勞動法律法規不符,涉嫌違法。何況,鼓勵“2.5天休假”,相關為民服務的時間就會縮短,這與服務于民的理念不符,與全心全意為人民服務宗旨不符,與轉變工作作風,把群眾的需求當作第一需求不符。比如,星期五下午放假了,如果有老百姓前來辦事,怎么辦?


                              那么,鼓勵“2.5天休假”后,如何保障服務于民不“縮水”呢?筆者認為,各地相關服務部門和單位如行政服務中心、公立醫院等窗口服務型單位,不妨開展彈性作息服務,在政府機關服務部門推行輪休制,確保政府服務于民的時間不“縮水”,為老百姓辦事提供全天候服務,別因自己休假而誤了老百姓辦事。